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　　1986年9月，肖刚华通过竞选被聘为柳州市罐头食品厂厂长，他是柳州第一位通过招聘上任的企业管理者。作为柳州企业管理第一个吃螃蟹的人，他的这段职业生涯有着柳州国企改革大胆探索、稳步推进的烙印，也见证了柳州工业从计划经济过渡到市场经济的发展。

　　1984年，柳州市被列为广西和全国的经济体制综合改革试点城市。按照十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》精神，经济体制改革的重点由农村转入城市，以工业和工业企业改革为中心环节，柳州进行全面改革。

　　当年，柳州市在微型汽车厂、第二空压机厂、袜厂、糖果一厂、灯泡厂、制药厂、塑料机械厂、电机总厂、五金公司、电扇厂等10个国有企业中进行厂长（经理）负责制试点，1985年在整顿验收合格的企业推行厂长（经理）负责制。在取得经验的基础上，柳州市颁布了《关于全民所有制实行厂长（经理）负责制若干问题的规定》。

　　在推动工业经济快速发展的大环境下，柳州市罐头食品厂换了几任厂长，但都不能提升企业效益。为了寻找经营人才，加上此前有了国企厂长（经理）负责制的经验，柳州市政府决定向社会招聘该厂厂长。

　　1986年9月，经过一轮海选，肖刚华等3名候选人进入决赛。当天，决赛的地点位于五角星的原老人委大院里，3人分别陈述了自己的经营理念。最终，工农兵大学毕业的肖刚华，因为具有系统的经营理念，不到30岁正当年华的优势，高票通过成为柳州第一位通过竞聘上任的厂长。

　　柳州市人民政府发展研究中心原副主任黄劲介绍，当年他在宣传部工作，为了记录柳州第一次招聘厂长的新闻，他来到竞聘会现场。他认为，柳州第一次招聘厂长，有着划时代的意义。计划经济年代，国企管理人员全部是任命制，好坏都在内部消化，不利于挑选优秀的经营人才。市场经济年代，柳州市制定了扩大企业自主权的措施，改革政府有关部门的工作，把掌握在政府手中的企业经营权交还给企业，使企业逐步成为自主经营的商品生产者和经营者。

　　到1987年，柳州市国有企业已全面实行厂长（经理）负责制，挑选了近600名中青年干部担任厂长、职务。其中，有部分厂长、就是通过招聘走上企业管理岗位。